Cause sul Lavoro

Spesso il lavoratore si trova in situazioni conflittuali con il proprio datore di lavoro. Lo studio, in prima battuta, cerca di trovare sempre la soluzione meno dispendiosa e più veloce nei tempi. Solo quando questo percorso non è sufficiente a soddisfare adeguatamente l’assistito lo Studio inizia un percorso più deciso a livello legale che prevede un’assistenza giudiziale e stragiudiziale. (forse questo lo metterei come presentazione dello studio in generale e non limitato solo alla materia lavoristica)

Lo studio tratta la qualificazione del rapporto lavorativo, i licenziamenti individuali e collettivi, le sanzioni disciplinari, le rivendicazioni di qualifiche superiori, le differenze retributive, l’orario di
lavoro, il lavoro a tempo parziale, le domande di risarcimento danni per mobbing ed il demansionamento, il trasferimento del lavoratore ed il trasferimento d’azienda, i contratti a termine, i contratti di somministrazione e apprendistato.